Cần bán Nhận ngay giá sỉ khi mua máy lạnh âm trần Panasonic 6hp từ 2 bộ trở lên

Nhận ngay giá sỉ khi mua máy lạnh âm trần panasonic 6 ngựa từ 2 bộ trở lên
Chính sách giá giảm dần khi quý khách mua hàng với số lượng càng nhiều​

Máy lạnh âm trần Panasonic S-50PU1H5/U-50PV1H8 gas R410a​

Mã sản phẩm: S-50PU1H5/ U-50PV1H8
Giá: 40.650.000 vnđ
Xuất xứ: Malaysia
Hãng sản xuất: Máy lạnh Panasonic
Công suất: 6 ngựa | 6.0 hp
Bảo hành: 1 năm​

​

Máy lạnh âm trần Panasonic S-50PU1H5/U-50PV1H8 gas R410a

• 1 chiều - 48.500BTU (6HP)
• Thiết kế nhỏ gọn, độ ồn thấp
• Tích hợp công nghệ NanoeX giúp không khí trong lành

Máy lạnh âm trần Panasonic S-50PU1H5/U-50PV1H8 loại 1 chiều thông dụng công suất 48.500BTU là một trong những sản phẩm mới Panassonic 2018 sử dụng môi chất làm lạnh mới gas R410a
Thiết kế dàn lạnh nhỏ gọn, mặt nạ vuông kích thước 950mm cửa gió thổi rộng phù hợp lắp đặt cho phòng khách, nhà hàng, văn phòng...mang lại cảm giác thoải mái sảng khoái nhất phù hợp lắp đặt cho căn phòng dưới 90m2

Trong những năm gần đây xu hướng sử dụng Máy lạnh âm trần ngày càng nhiều, không chỉ ở các tòa nhà, văn phòng, mà giờ đây Máy lạnh âm trần được lắp đặt tại phòng khách của các gia đình đặc biệt ở các khu chung cư cao cấp. Panassonic là một trong những thương hiệu chất lượng uy tín chất lượng hàng đầu
Dòng Máy lạnh âm trần panasonic được bổ sung thêm cánh phụ và mở rộng cánh chính làm giảm sự nhiễu loạn không khí và tăng lưu lượng gió. Ngoài ra, cửa thoát gió với góc rộng hơn cho phép luồng khí được thổi ra 5 mét
Các đường cong trên biểu đồ phân bổ nhiệt độ trong phòng mở rộng 360 từ trung tâm dàn lạnh. Không khí lạnh được thổi ra xa hơn từ bốn cửa thổi trên dàn lạnh. Mang lại không gian mát lạnh, dễ chịu và thoải mái.

Liên hệ trực tiếp để nhận được giá tốt nhất tại Điện lạnh Triều An​

CÔNG TY TNHH ĐIỆN LẠNH TRIỀU AN
Email: info@dienlanhtrieuan.com​

Điện thoại : 028.37172899 - 028.36100330 - 0909.090.622
Hotline: 0909 629 980 Mr Công​

Web: www.maylanhtrieuan.com
tags: dieu hoa, may lanh am tran, may lanh am tran daikin, may lanh am tran daikin gia re, lap dat may lanh am tran daikin​

Công ty TNHH SX – TM Hùng Phát chuyên cung cấp Máy bơm trục ngang kính chúc bạn buôn may bán đắt !

​

Công ty TNHH SX – TM Hùng Phát
Hotline: 0938 344 566
Web site máy bơm nước hỏa tiễn : hupa.com.vn
Địa chỉ : Lô J19 đường số 6 khu công nghiệp Hải Sơn xã Đức Hòa huyện Đức Hòa Long An

Theo đại diện Ngân hàng Quốc tế (VIB), năm qua thu nhập của cán bộ tín dụng, nhân viên dịch vụ khách hàng tại đơn vị này ở mức 58-68 triệu đồng một tháng, có nhân viên xuất sắc thu nhập đến 97 triệu đồng một tháng.

Tại đại hội đồng cổ đông VIB sắp tới, ngân hàng dự kiến trình phương án sử dụng hơn 7,7 triệu cổ phiếu quỹ để thưởng cho 4.800 cán bộ nhân viên. Số lượng cổ phiếu thưởng lần này trích ra từ nguồn thặng dư vốn cổ phần và có tổng giá trị hơn 175 tỷ đồng. chi tiết xem: chuyển nhà thành hưng

Số cổ phiếu thưởng cho nhân viên VIB sẽ không bị hạn chế giao dịch cũng như quyền chuyển nhượng. Chính sách thưởng cổ phiếu cho người lao động của VIB nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân sự chất lượng cao. Các đối tượng có cơ hội nhận cổ phiếu thưởng là nhân viên có đủ thâm niên từ 12 tháng trở lên và có đóng góp tốt cho ngân hàng.

Trước đó trong hội nghị kinh doanh thường niên VIB quý IV/2018, ông Trần Tuấn Minh - thành viên Ban điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự VIB cho biết nhờ kết quả kinh doanh tích cực năm 2018, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng đáng kể.

"Có những người xuất sắc có mức thu nhập 97 triệu đồng một tháng và đây là thu nhập của nhân viên chứ không phải lãnh đạo ngân hàng", ông Minh nhấn mạnh.

VIB là một trong những ngân hàng có mức lương cao nhất cả nước trong năm qua.

​

Theo báo cáo tài chính năm 2018 đã kiểm toán, tính đến ngày 31/12/2018, đơn vị này có 5.138 nhân viên, thu nhập trung bình 22,88 triệu đồng một tháng, chưa tính cổ phiếu thưởng, tăng 11,2% so với năm 2017.

VIB hiện là một trong 5 ngân hàng trả lương cao và cạnh tranh nhất trong hệ thống. Đối với chế độ thưởng Tết âm lịch, đại diện ngân hàng cho biết mức thưởng Tết bình quân là 4 tháng lương, cán bộ xuất sắc được thưởng 7 tháng. Mức lương, thưởng của VIB tăng đáng kể so với những năm trước đây.

Ngân hàng cũng không áp đặt chỉ tiêu cho cán bộ nhân viên và trả lương theo cách truyền thống mà xây dựng cơ chế ghi nhận mức đóng góp để mọi người tự đăng ký chỉ tiêu, qua đó tự quyết định mức thu nhập.

Năm 2019, VIB mục tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 3.400 tỷ đồng, tăng

Theo đại diện Ngân hàng Quốc tế (VIB), năm qua thu nhập của cán bộ tín dụng, nhân viên dịch vụ khách hàng tại đơn vị này ở mức 58-68 triệu đồng một tháng, có nhân viên xuất sắc thu nhập đến 97 triệu đồng một tháng.

Tại đại hội đồng cổ đông VIB sắp tới, ngân hàng dự kiến trình phương án sử dụng hơn 7,7 triệu cổ phiếu quỹ để thưởng cho 4.800 cán bộ nhân viên. Số lượng cổ phiếu thưởng lần này trích ra từ nguồn thặng dư vốn cổ phần và có tổng giá trị hơn 175 tỷ đồng. chi tiết xem: chuyển nhà thành hưng

Số cổ phiếu thưởng cho nhân viên VIB sẽ không bị hạn chế giao dịch cũng như quyền chuyển nhượng. Chính sách thưởng cổ phiếu cho người lao động của VIB nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân sự chất lượng cao. Các đối tượng có cơ hội nhận cổ phiếu thưởng là nhân viên có đủ thâm niên từ 12 tháng trở lên và có đóng góp tốt cho ngân hàng.

Trước đó trong hội nghị kinh doanh thường niên VIB quý IV/2018, ông Trần Tuấn Minh - thành viên Ban điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự VIB cho biết nhờ kết quả kinh doanh tích cực năm 2018, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng đáng kể.

"Có những người xuất sắc có mức thu nhập 97 triệu đồng một tháng và đây là thu nhập của nhân viên chứ không phải lãnh đạo ngân hàng", ông Minh nhấn mạnh.

VIB là một trong những ngân hàng có mức lương cao nhất cả nước trong năm qua.

​

Theo báo cáo tài chính năm 2018 đã kiểm toán, tính đến ngày 31/12/2018, đơn vị này có 5.138 nhân viên, thu nhập trung bình 22,88 triệu đồng một tháng, chưa tính cổ phiếu thưởng, tăng 11,2% so với năm 2017.

VIB hiện là một trong 5 ngân hàng trả lương cao và cạnh tranh nhất trong hệ thống. Đối với chế độ thưởng Tết âm lịch, đại diện ngân hàng cho biết mức thưởng Tết bình quân là 4 tháng lương, cán bộ xuất sắc được thưởng 7 tháng. Mức lương, thưởng của VIB tăng đáng kể so với những năm trước đây.

Ngân hàng cũng không áp đặt chỉ tiêu cho cán bộ nhân viên và trả lương theo cách truyền thống mà xây dựng cơ chế ghi nhận mức đóng góp để mọi người tự đăng ký chỉ tiêu, qua đó tự quyết định mức thu nhập.

Năm 2019, VIB mục tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 3.400 tỷ đồng, tăng