Cần bán Chuyên lắp đặt giá sỉ chính hãng máy lạnh âm trần Daikin Inverter

Thời tiết khắc nghiệt của miền nam nói chung và Hồ Chí Minh nói riêng thì không có điều hòa sẽ không làm được việc gì hiệu quả.

MÁY LẠNH ÂM TRẦN DAIKIN INVERTER sẽ giúp cho không gian làm việc của các văn phòng mát mẻ và dễ chịu như ý muốn.

và cung cấp hệ thống linh hoạt và điều khiển chính xác duy trì các điều kiện tối ưu hiệu suất vượt trội và độ tin cậy cao đảm bảo hoạt động ổn định trong nhiều năm đồng thời tiết kiệm năng lượng.

​

Máy lạnh âm trần Daikin FCF50CVM/RZF50CV2V inverter R32

Mã sản phẩm: FCF50CVM/RZF50CV2V

Giá: 26.800.000 vnđ

Xuất xứ: Thái lan

Hãng sản xuất: Máy lạnh Daikin

Công suất: 2 ngựa | 2.0 hp

Bảo hành: 1 năm máy, 4 năm block



Máy lạnh Daikin cassette FCQ50KAVEA/RZR50MVMV (inverter R410)

Mã sản phẩm: FCQ50KAVEA/RZR50MVMV

Giá: 27.200.000 vnđ

Xuất xứ: Thái lan

Hãng sản xuất: Máy lạnh Daikin

Công suất: 2 ngựa | 2.0 hp

Bảo hành: 1 năm máy, 4 năm block


UY TÍN - GIÁ CỰC RẺ- BẢO HÀNH NHANH NHẤT

CÔNG TY TNHH ĐIỆN LẠNH TRIỀU AN

Email báo giá : info@dienlanhtrieuan.com

Đc : 6/3 Huỳnh Thị hai, P TCH, Q12,HCM

TEL: 028.37172899 - 02836.100.330 – 0909090622



HOTLINE: 0909.629.980 MR CÔNG



Đại lý cấp 1 máy lạnh

www.maylanhtrieuan.com

Giá có thể thay đổi theo thị trường, vui lòng liên hệ trực tiếp để .

Những sản phẩm khác:

https://maylanhtrieuan.com/san-pham/am-tran-daikin-48/

Theo đại diện Ngân hàng Quốc tế (VIB), năm qua thu nhập của cán bộ tín dụng, nhân viên dịch vụ khách hàng tại đơn vị này ở mức 58-68 triệu đồng một tháng, có nhân viên xuất sắc thu nhập đến 97 triệu đồng một tháng.

Tại đại hội đồng cổ đông VIB sắp tới, ngân hàng dự kiến trình phương án sử dụng hơn 7,7 triệu cổ phiếu quỹ để thưởng cho 4.800 cán bộ nhân viên. Số lượng cổ phiếu thưởng lần này trích ra từ nguồn thặng dư vốn cổ phần và có tổng giá trị hơn 175 tỷ đồng. chi tiết xem: chuyển nhà thành hưng

Số cổ phiếu thưởng cho nhân viên VIB sẽ không bị hạn chế giao dịch cũng như quyền chuyển nhượng. Chính sách thưởng cổ phiếu cho người lao động của VIB nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân sự chất lượng cao. Các đối tượng có cơ hội nhận cổ phiếu thưởng là nhân viên có đủ thâm niên từ 12 tháng trở lên và có đóng góp tốt cho ngân hàng.

Trước đó trong hội nghị kinh doanh thường niên VIB quý IV/2018, ông Trần Tuấn Minh - thành viên Ban điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự VIB cho biết nhờ kết quả kinh doanh tích cực năm 2018, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng đáng kể.

"Có những người xuất sắc có mức thu nhập 97 triệu đồng một tháng và đây là thu nhập của nhân viên chứ không phải lãnh đạo ngân hàng", ông Minh nhấn mạnh.

VIB là một trong những ngân hàng có mức lương cao nhất cả nước trong năm qua.

​

Theo báo cáo tài chính năm 2018 đã kiểm toán, tính đến ngày 31/12/2018, đơn vị này có 5.138 nhân viên, thu nhập trung bình 22,88 triệu đồng một tháng, chưa tính cổ phiếu thưởng, tăng 11,2% so với năm 2017.

VIB hiện là một trong 5 ngân hàng trả lương cao và cạnh tranh nhất trong hệ thống. Đối với chế độ thưởng Tết âm lịch, đại diện ngân hàng cho biết mức thưởng Tết bình quân là 4 tháng lương, cán bộ xuất sắc được thưởng 7 tháng. Mức lương, thưởng của VIB tăng đáng kể so với những năm trước đây.

Ngân hàng cũng không áp đặt chỉ tiêu cho cán bộ nhân viên và trả lương theo cách truyền thống mà xây dựng cơ chế ghi nhận mức đóng góp để mọi người tự đăng ký chỉ tiêu, qua đó tự quyết định mức thu nhập.

Năm 2019, VIB mục tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 3.400 tỷ đồng, tăng