Cần bán Bán và Lắp đặt giá rẻ Máy lạnh tủ đứng Gree– Máy lạnh tủ đứng tốt nhất

MÁY LẠNH TỦ ĐỨNG – MÁY LẠNH GREE – MÁY LẠNH TỦ ĐỨNG GREE

MÁY LẠNH TỦ ĐỨNG GREE là thương hiệu được nhập khẩu tại thị trường trung quốc - kiểu dáng gọn nhẹ phù hợp với thiết kế lắp đặt cho không gian sinh động - với chính sách bảo hành 03 năm cho máy và 05 năm cho block nên đang dần được khách hàng tin dùng

Máy Lạnh Tủ Đứng Gree GVC18AG-K1NNA5A

Giá: 15.200.000₫
Máy Lạnh Tủ Đứng Gree GVC24AG-K1NNA5A

Giá: 18.300.000₫
Máy Lạnh Tủ Đứng Gree GVC36AH-M1NNA5AN

Giá: 27.700.000₫
Máy Lạnh Tủ Đứng Gree GVC42AH-M1NNA5A

Giá: 29.300.000₫
​

✚ Với hơn nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thi Công Lắp Đặt cho các tòa nhà, nhà hàng, các chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh, nhà ở, văn phòng,... Đội ngũ nhân viên làm việc nhiều năm trong nghề điện lạnh chắc chắn sẽ làm quý khách hàng hài lòng, luôn tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi trong mọi công trình lớn nhỏ.

​

→ Qúy khách hàng có thể tham khảo BẢNG GIÁ CHI PHÍ NHÂN CÔNG & VẬT TƯ LẮP ĐẶT MÁY LẠNH

​

◊ THÔNG TIN MUA HÀNG TẠI:

CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN LẠNH VĨNH PHÁT
Địa chỉ: 1/14A – Đường Số 2 – P.Trường Thọ - Q.Thủ Đức – TP.HCM​

• TƯ VẤN HỖ TRỢ SẢN PHẨM: (028) 6659 9278 - 0914 174 679 báo giá chính xác nhất kèm ưu đãi theo số lượng đơn hàng
• TƯ VẤN HỖ TRỢ KỸ THUẬT: 0919 560 091 A Trung - hỗ trợ mọi vấn đề thắc mắc của khách hàng
• WEBSITE chính thức: http://maylanhvinhphat.com/
• Email báo giá nhanh theo số lượng: vinhphatcodienlanh@gmail.com

NGUỒN TIN: http://maylanhvinhphat.com/danh-muc/may-lanh-tu-dung/tu-dung-gree/

​

☼ NÊN XEM:

• 
  
  • Thi công lắp đặt máy lạnh tủ đứng GREE tại Build-Up bình dương
  • dịch vụ thi công ống đồng – thi công ống đồng âm tường tại quận 9
  • Thi công lắp đặt máy lạnh âm trần FUNIKI tại WIN coffee – quận thủ đức
  • Thi công lắp đặt Máy lạnh âm trần DAIKIN tại City Palace Quận 2

Theo đại diện Ngân hàng Quốc tế (VIB), năm qua thu nhập của cán bộ tín dụng, nhân viên dịch vụ khách hàng tại đơn vị này ở mức 58-68 triệu đồng một tháng, có nhân viên xuất sắc thu nhập đến 97 triệu đồng một tháng.

Tại đại hội đồng cổ đông VIB sắp tới, ngân hàng dự kiến trình phương án sử dụng hơn 7,7 triệu cổ phiếu quỹ để thưởng cho 4.800 cán bộ nhân viên. Số lượng cổ phiếu thưởng lần này trích ra từ nguồn thặng dư vốn cổ phần và có tổng giá trị hơn 175 tỷ đồng. chi tiết xem: chuyển nhà thành hưng

Số cổ phiếu thưởng cho nhân viên VIB sẽ không bị hạn chế giao dịch cũng như quyền chuyển nhượng. Chính sách thưởng cổ phiếu cho người lao động của VIB nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân sự chất lượng cao. Các đối tượng có cơ hội nhận cổ phiếu thưởng là nhân viên có đủ thâm niên từ 12 tháng trở lên và có đóng góp tốt cho ngân hàng.

Trước đó trong hội nghị kinh doanh thường niên VIB quý IV/2018, ông Trần Tuấn Minh - thành viên Ban điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự VIB cho biết nhờ kết quả kinh doanh tích cực năm 2018, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng đáng kể.

"Có những người xuất sắc có mức thu nhập 97 triệu đồng một tháng và đây là thu nhập của nhân viên chứ không phải lãnh đạo ngân hàng", ông Minh nhấn mạnh.

VIB là một trong những ngân hàng có mức lương cao nhất cả nước trong năm qua.

​

Theo báo cáo tài chính năm 2018 đã kiểm toán, tính đến ngày 31/12/2018, đơn vị này có 5.138 nhân viên, thu nhập trung bình 22,88 triệu đồng một tháng, chưa tính cổ phiếu thưởng, tăng 11,2% so với năm 2017.

VIB hiện là một trong 5 ngân hàng trả lương cao và cạnh tranh nhất trong hệ thống. Đối với chế độ thưởng Tết âm lịch, đại diện ngân hàng cho biết mức thưởng Tết bình quân là 4 tháng lương, cán bộ xuất sắc được thưởng 7 tháng. Mức lương, thưởng của VIB tăng đáng kể so với những năm trước đây.

Ngân hàng cũng không áp đặt chỉ tiêu cho cán bộ nhân viên và trả lương theo cách truyền thống mà xây dựng cơ chế ghi nhận mức đóng góp để mọi người tự đăng ký chỉ tiêu, qua đó tự quyết định mức thu nhập.

Năm 2019, VIB mục tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 3.400 tỷ đồng, tăng

Theo đại diện Ngân hàng Quốc tế (VIB), năm qua thu nhập của cán bộ tín dụng, nhân viên dịch vụ khách hàng tại đơn vị này ở mức 58-68 triệu đồng một tháng, có nhân viên xuất sắc thu nhập đến 97 triệu đồng một tháng.

Tại đại hội đồng cổ đông VIB sắp tới, ngân hàng dự kiến trình phương án sử dụng hơn 7,7 triệu cổ phiếu quỹ để thưởng cho 4.800 cán bộ nhân viên. Số lượng cổ phiếu thưởng lần này trích ra từ nguồn thặng dư vốn cổ phần và có tổng giá trị hơn 175 tỷ đồng. chi tiết xem: chuyển nhà thành hưng

Số cổ phiếu thưởng cho nhân viên VIB sẽ không bị hạn chế giao dịch cũng như quyền chuyển nhượng. Chính sách thưởng cổ phiếu cho người lao động của VIB nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân sự chất lượng cao. Các đối tượng có cơ hội nhận cổ phiếu thưởng là nhân viên có đủ thâm niên từ 12 tháng trở lên và có đóng góp tốt cho ngân hàng.

Trước đó trong hội nghị kinh doanh thường niên VIB quý IV/2018, ông Trần Tuấn Minh - thành viên Ban điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự VIB cho biết nhờ kết quả kinh doanh tích cực năm 2018, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng đáng kể.

"Có những người xuất sắc có mức thu nhập 97 triệu đồng một tháng và đây là thu nhập của nhân viên chứ không phải lãnh đạo ngân hàng", ông Minh nhấn mạnh.

VIB là một trong những ngân hàng có mức lương cao nhất cả nước trong năm qua.

​

Theo báo cáo tài chính năm 2018 đã kiểm toán, tính đến ngày 31/12/2018, đơn vị này có 5.138 nhân viên, thu nhập trung bình 22,88 triệu đồng một tháng, chưa tính cổ phiếu thưởng, tăng 11,2% so với năm 2017.

VIB hiện là một trong 5 ngân hàng trả lương cao và cạnh tranh nhất trong hệ thống. Đối với chế độ thưởng Tết âm lịch, đại diện ngân hàng cho biết mức thưởng Tết bình quân là 4 tháng lương, cán bộ xuất sắc được thưởng 7 tháng. Mức lương, thưởng của VIB tăng đáng kể so với những năm trước đây.

Ngân hàng cũng không áp đặt chỉ tiêu cho cán bộ nhân viên và trả lương theo cách truyền thống mà xây dựng cơ chế ghi nhận mức đóng góp để mọi người tự đăng ký chỉ tiêu, qua đó tự quyết định mức thu nhập.

Năm 2019, VIB mục tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 3.400 tỷ đồng, tăng